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hr人力资源管理系统定制版和免费版区别在哪里?企业如何选择?

HR人力资源 2021年07月16日 09:40 116 朗速ERP

一个发展稳定、持续收益的企业,必然少不了健全的各个部门体系,特别是hr人力资源管理部门,不管是大企业还是小公司,都会有人事部门去进行人员的统筹,那么对于现代化企业,想要跟随时代发展,引入管理系统也是势在必行的。hr人力资源管理系统定制版和免费版区别在哪里?企业如何选择?


   hr人力资源管理是协调整个企业人员,让企业稳定向前的根本,当然hr人力资源不仅仅要完成企业招聘,其职能还包含薪酬管理、企业配置、员工培训、绩效考评和协调员工关系等方面,因此对于企业发展来说,每一项都是不可或缺,那么为了更好的发展经营,引入hr人力资源管理系统也是必须的。那么这个系统企业是需要引进免费的还是去定制呢?

hr人力资源管理系统免费版和定制版区别:

1、免费版

   这是一些软件定制公司为企业打造的不收费的免费系统,这类系统主要包含的功能能够满足大部分企业的基础需求,就是hr人力资源比较简单的操作,通过这类系统都能实现想要的效果。虽然看似不错,但使用起来就会发现可能不适合一些公司,并且没有专业的技术团队给与支持,那么出现问题解决起来也比较棘手。

hr人力资源管理系统定制版和免费版区别在哪里?企业如何选择?

  此外免费版是固定的模块,很多公司有自己的管理模式和特点,引进这类系统,就会让企业的人事管理模式不得不向软件模块靠近,发生不必要的变动和问题;另外一些hr人力资源管理系统可能还存在数据安全隐患,因为没有专人维护系统,出现问题可能造成企业损失,所以企业需要谨慎考虑。

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2、定制版

   这类hr人力资源管理系统一般是一些企业需要实现自身发展特色的模块,找专业团队公司花钱定制的系统。使用这类系统的企业,不仅有自身发展特色,在管理上也有自己的想法,所以引入系统的时候,就会考虑到自身需求,从而寻找符合自身发展的功能。一般企业引进了这种系统后,都会有益于后期发展,甚至可以帮助企业节省成本,让系统发挥最大化的价值。

  因此企业想要引入hr人力资源管理系统时,除了要计算引入成本外,还要考虑到自身需求是否能够被满足,如此才能让系统更好的配合企业,使企业的更好的发展。


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